Партньори

Идеята за проекта е декларирана от взаимен интерес между тримата партньори и дейностите по проекта имат за цел постигане на очертаните цели и задачи. Организациите са разпределили своите роли и отговорности по време на процеса на изпълнение на проекта. Партньорството е изградено на общ интерес и се обединява от убеждението, че с общи усилия очакваните интелектуални резултати ще допринесат и подобрят качественото обучение, като добавят нови умения за учащи, инструктори и образователната система като цяло.




Tsenov academy_logo

Стопанска академия „Димитър А. Ценов“ е водещо висше учебно заведение по икономика и бизнес в България с 80-годишна история, 140 000 възпитаници и утвърдена репутация в областта на образованието, науката и управлението на проекти. Състои се от 4 факултета, 19 катедри, Научноизследователски институт, 17 академични центъра и спомагателни звена (включително Център за международни отношения, Център за осигуряване на качество на образованието, Център за следдипломно и продължаващо обучение, Център за обучение по професии и др.). Стопанска академия „Димитър А. Ценов“ е акредитирано висше учебно заведение.

В университета работят повече от 200 преподаватели, доценти и асистенти, като ежегодно се преподава на над 7 000 български и чуждестранни студенти във всички три учебни степени на висше образование (бакалаври, магистри и доктори). Предлага се редовно, задочно и дистанционно обучение в 17 бакалавърски степени, 46 магистърски степени и 16 докторски програми по икономика, бизнес и администрация.

Областите на специфична експертиза на Стопанска академия „Димитър А. Ценов“ са финанси, счетоводство, одит, управление на риска, управление и осигуряване на качеството, маркетинг, социални грижи, застраховане, туризъм, търговия, социални медии, бизнес информатика, предприемачество, международен бизнес, регионално планиране и др. публична и бизнес администрация, бизнес разузнаване, електронно обучение, бизнес анализ и прогнозиране.

Висшето учебно заведение активно участва като партньор на други европейски университети в различни програми на ЕС, в проекти на международни изследователски фондове и междууниверситетски образователни мрежи и многонационални проекти за висше образование. Той е одобрен от Регистъра за осигуряване на качеството на Lloyd в съответствие с ISO стандартите за управление на качеството.

Стопанска академия „Димитър А. Ценов“ притежава Харта по програма „Еразъм +“ и има право да използва устава на „Университет Еразъм“. Международното сътрудничество на университета се осъществява с помощта на двустранни рамкови договори и чрез междуинституционални споразумения по програма Еразъм +. Той е сключил 87 двустранни рамкови договори и 123 междуинституционални споразумения по програма Еразъм + с ВУЗ от Програмни и партньорски държави.

Академията е член на Европейската асоциация на университетите (EUA), Асоциацията на икономическите университети в Южна и Източна Европа (ASECU), Черноморската и източносредиземноморската академична мрежа (BSEMAN) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (KRIB).

European Strategic Partnership ltd_logo

European Strategic Partnerships Ltd. (ESP) е институция, предоставяща професионално образование и обучение, със седалище в Лондон, Великобритания. Организацията предлага професионални обучения в различни степени на професионална квалификация, главно в областта на хотелиерството и ресторантьорството. Основното направление на дейностите на компанията е корпоративното обучение на място за ръководния и оперативния персонал на хотели и ресторанти. Компанията работи с повече от 20 високо образовани и опитни обучители, използвайки иновативни и интерактивни методи на преподаване. Ето защо, компанията е консултантска и обучаваща организация на хотели и ресторанти във Великобритания и чужбина. В допълнение, към собствената си теоретична база, компанията поддържа партньорства с редица хотели и ресторанти, където се провежда практическо обучение на обучаваните и където те могат да научат най-новите тенденции в бизнеса.

European Strategic Partnerships Ltd., имайки за основна философия откритостта и прозрачността на всяко ниво, използва класически и иновативни методи за изпълнение на програмите, които планира и изпълнява, винаги в условия на открит диалог и участие. Основните дейности и опит на компанията включват лекции, срещи, семинари и открити дискусии. В същото време, организацията провежда проучвания, които вземат предвид общественото мнение и допринасят за насърчаването на решения и предложения по всички основни въпроси, с които обществото се занимава, особено на ниво проблеми в общините и уязвимите социални групи, както и въпроси, свързани с околната среда и качеството на живота. Констатациите от тези изследвания и проучвания, които се извършват от European Strategic Partnerships Ltd., се изпращат на всички компетентни органи и камари за подкрепа на политиките в полза на обществото на гражданите.

В рамките на заетостта, младежта, стартиращото предприемачество и засилването на връзката на професионалните квалификации, компанията насърчава инвестиционната инициатива чрез консултантски действия и кариерно ориентиране, за да активира, ръководи и засили въвеждането и коригирането на членовете на обществото към пазара на труда и изискванията на съвременната финансова среда.

Основната мисия на European Strategic Partnerships Ltd. е:

  • - осъзнаване на трансфера на научни резултати и технологии, получени и разработени от публично финансирани научно-изследователски екипи, институти, университети и свързани европейски структури;
  • - подкрепа и насърчаване на научни изследвания, свързани със създаването на конкурентни изследователски продукти и иновации;
  • - комерсиализиране на конкурентни изследователски продукти, спазващи принципите на пазарно ориентирана икономика;;
  • - осъществяване на ефективна връзка между научно-изследователските структури, икономическите субекти и държавните органи и институции.

Екипът на организацията има повече от 10 години опит в областта на трансфера на иновации, растежа и развитието на малки и средни предприятия, регионалното развитие, обучението и образованието. Тя предоставя консултантски услуги на частни и публични организации в областта на управлението и изпълнението на проекти, финансирани от ЕС, както и консултантски услуги в сферата на туризма, хотелиерството и търговията. Компанията има опит в разработването и изпълнението на различни програми и инициативи, финансирани от европейски и национални фондове.

euroformrfs_logo


Euroform RFS организира курсове за обучение повече от 10 години и създава квалификации, разпознаваеми по регионалния закон. От 1997 г. Euroform RFS организира транснационални мобилности в рамките на различни програми, като приемаща организация на проекти за мобилност.

Euroform RFS разработва качествени услуги, предлагащи дейности за електронно обучение по ориентация преди пътуване и курс по италиански език, както ECVET и собствени инструменти за оценка на резултатите от обучението, постигнати по време на мобилността.

Euroform RFS също така е бил партньор в множество проекти, съфинансирани от ЕС за партньорство (Леонардо да Винчи или Грюндвиг) и трансфер на иновации (Ръководство за ПРОСТРАТЕГИЯ Конв. № 2013-1-PL1-LEO05-36932, ТАЛЕНТ 4..EUROPE Conv . N.UK/12/LLP-LdV/TOI-594, BestVET Conv. N. LLP / LdV / TOI / 2012 / IRL, LEBEBO Conv. CZ / 10 / LLP-LdV / TOI / 134003, SOUFFLEARNING Conv. N. DE / 10 / LLP-LdV / TOI / 147321).

Участието в дейностите на проектите, базирани на подобряване и развитие на професионалното образование и обучение, помогна на служителите на Euroform RFS да съберат значителен опит в ежедневните дейности по управление и администриране на проекти, както и междукултурни анализи, тестване на продукти, оценка, разпространение и експлоатация.

Euroform RFS успешно работи повече от 15 години в различни проекти, съфинансирани от ЕС, за да изгради и развие иновативно обучение, като през тези години организацията е създала опитен екип, който включва ръководители на проекти, изследователи, обучители, експерти в професионалното образование и обучение, ИТ и електронни обучаващи се специалисти. Персоналът на Euroform наброява 12 членове, като 7 от тях имат дългогодишен опит в дейностите по мобилност, финансирани от ЕС проекти и имат способности за управление на проекти, изследвания, обучение, езикова и културна подготовка, професионализъм, кариера и т.н.